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歐森隆集團(tuán)文化理念體系包括：經(jīng)營理念、品質(zhì)方針和企業(yè)精神三大要素。其中經(jīng)營理念回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問題，是歐森隆文化的核心，是全體歐森隆員工必須共同信奉和始終堅(jiān)守的價值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念；品質(zhì)方針回答的是“我們要做什么樣的產(chǎn)品”，是指導(dǎo)歐森隆產(chǎn)品生產(chǎn)的總體原則。
經(jīng)營理念： 建立企業(yè)品牌、繼續(xù)發(fā)展、對社會和環(huán)境作出貢獻(xiàn)，以質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為目標(biāo)，誠實(shí)地經(jīng)營、繼續(xù)努力，以滿足顧客的需要。 品質(zhì)方針： 顧客第一、品質(zhì)保證、全員參與、共同努力。 企業(yè)精神： 務(wù)實(shí) 專業(yè) 協(xié)同 創(chuàng)新 歐森隆文化理念體系是立足于企業(yè)的成長歷史，積極應(yīng)對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是公司各級領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體歐森隆員工必須全面領(lǐng)會，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是全公司統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。 |
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